Limiti di sostituzioni mmg e guardia medica

Ma è vero che esistono dei limiti nel numero di sostituzioni possibili per i soli abilitati, e che questo invece non avviene per gli specializzandi o coloro che hanno fatto il corso di mmg? Non dovrebbero essere agevolati coloro che non hanno nessuna occupazione fissa? Grazie...

P.S.: Per prepararsi a fare delle sostituzioni, è consigliabile leggere qualcosa o basta frequentare per un po' l'ambulatorio con il titolare?

Mai sentito di limitazioni nel numero di sostituzioni di MMG per i soli abilitati. Al contrario, uno specializzando o un corsista MMG ha più limitazioni, perché deve innanzitutto garantire la presenza al corso, inoltre esistono delle limitazioni/incompatibilità che non riguardano chi non frequenta alcun corso formativo.

Come già detto da einaz80 non esiste nessuna limitazione per coloro che NON hanno fatto il corso di MMG o per coloro che lo hanno già fatto, mentre ci sono forti limitazioni per coloro che lo stanno facendo.

Quantomeno paradossale...

Quantomeno paradossale...

Concordo se guardiamo la questione dal punto di vista che la medicina generale è un campo della medicina come tutti gli altri e dovrebbe godere dello stesso trattamento delle altre branche. Quindi, dovrebbero lavorarci coloro che hanno scelto tale percorso e si sono formati in tale senso.

Bisogna però considerare che in effetti durante il corso MMG, se fatto come si deve, il tempo a disposizione è chiaramente inferiore a quello di un neoabilitato non ancora in formazione post-laurea; allo stesso modo anche gli specializzandi non è che possano svolgere attività "extra" illimitata (anche nel loro campo) ma ci sono dei limiti anche connessi al discorso di ore lavorative settimanali.

Hai perfettamente ragione einaz80, infatti ho dovuto rinunciare a sostituzioni di 1-2 e 3 settimane più di una volta per questo motivo. Ma è paradossale non avere la possibilità, per esempio nell'ultimo anno di corsista MMG, di imparare sul campo ed esercitare le competenze teoriche maturate. Per assurdo sarei disposto a farlo venendo pagato anche meno del dovuto, oppure semplicemente incrementando la borsa da fame dei tirocinanti con un forfait messo a disposizione dalla scuola di formazione per sostituire medici convenzionati (i tutor) per un monte ore prestabilito, in modo da avere un rapporto tipo do ut des. L'onorario verrebbe messo a disposizione d'ufficio non dal tutor che non potrebbe così barattare sostituzioni gratis con valutazioni favorevoli dei tirocinanti. Le mie sono ipotesi strampalate ovvio, solo un esempio buttato lì di come si potrebbe migliorare l'aspetto formativo per questi aspetti carente della scuola.
Mi scuso con l'autore del topic per essere andato forse fuori tema. Se necessario aprirò una nuova discussione