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Ferie
- minestrina
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Se non fai altro a parte il corso credo che le ferie siano più che sufficienti. Durante il corso abbiamo il periodo di Natale, di Pasqua e 20 giorni di agosto a disposizione per ricaricarci. Il vero problema è che sono anche i periodi in cui c'è maggior possibilità di lavorare e fare sostituzioni.Ergo è una scelta individuale. Se facessi solamente il corso e riufitassi tutte le varie sostituzioni che capitano, direi che di ferie se ne hanno abbastanza. Personalmente in 2 anni sono riuscito a prendermi solamente 7 giorni di fila di pausa con somma fatica per rifiutare proposte di lavoro...
eh ?!?!
ma dove sta scritto?
e se ad agosto capiti in cardiologia che fai? fai solo 10 giorni in cardiologia?!?
non ha senso
non c'è nel regolamento
Le ferie sono 30 giorni da dividersi il 10% per ogni mese quindi max 2-3 giorni al mese, giustificati tra l'altro (così c'è scritto e così ci hanno detto di fare) mai fatto 2 giorni di seguito di assenza in 2 anni
Che poi quelli d'estate li perdi perchè DEVI lavorare come anche a natale e pasqua sennò con 800 euro al mese non mangi
Ciao Dobo, non sta scritto da nessuna parte, ma nel mio corso funziona così. Abbiamo periodi di ferie prestabiliti organizzati come detto nel precedente post.Non so come funziona da te, ma da me se agosto capiti a cardiologia,si interrompe il tirocinio dal 6 al 26 e si ricomincia dopo questa data. Per quanto riguarda il 10% si riferisce ad assenze giustificate che ti vengono concesse (oltre ai periodi di pausa già prestabiliti) superate le quali devi semplicemente recuperare. Ad inizio corso ci è stato dato un programma con tutti i periodi di pausa fino al terzo anno...Scusami ma tu in che regione ti trovi?
Il regolamento credo sia uguale per tutti
ed è come l'ho esposto
Poi se sono concesse "personalizzazioni regionali" non lo so, ma certo che è difficile con queste regole aggirare la sorveglianza del famigerato BADGE ELETTRONICO di controllo delle PRESENZE (del quale anche voi siete dotati vero ?!?) identico in tutto e per tutto a quello dei dipendenti degli ospedali frequentati, in modo che si debbano sempre fare min 3 max 8 ore al giorno per raggiungere le 530 ore semestrali divise nella media di circa 90 ore al mese (sempre come da regolamento)
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Se non fai altro a parte il corso credo che le ferie siano più che sufficienti. Durante il corso abbiamo il periodo di Natale, di Pasqua e 20 giorni di agosto a disposizione per ricaricarci. Il vero problema è che sono anche i periodi in cui c'è maggior possibilità di lavorare e fare sostituzioni.Ergo è una scelta individuale. Se facessi solamente il corso e riufitassi tutte le varie sostituzioni che capitano, direi che di ferie se ne hanno abbastanza. Personalmente in 2 anni sono riuscito a prendermi solamente 7 giorni di fila di pausa con somma fatica per rifiutare proposte di lavoro...
eh ?!?!
ma dove sta scritto?
e se ad agosto capiti in cardiologia che fai? fai solo 10 giorni in cardiologia?!?
non ha senso
non c'è nel regolamento
Le ferie sono 30 giorni da dividersi il 10% per ogni mese quindi max 2-3 giorni al mese, giustificati tra l'altro (così c'è scritto e così ci hanno detto di fare) mai fatto 2 giorni di seguito di assenza in 2 anni
Che poi quelli d'estate li perdi perchè DEVI lavorare come anche a natale e pasqua sennò con 800 euro al mese non mangi
Ciao Dobo, non sta scritto da nessuna parte, ma nel mio corso funziona così. Abbiamo periodi di ferie prestabiliti organizzati come detto nel precedente post.Non so come funziona da te, ma da me se agosto capiti a cardiologia,si interrompe il tirocinio dal 6 al 26 e si ricomincia dopo questa data. Per quanto riguarda il 10% si riferisce ad assenze giustificate che ti vengono concesse (oltre ai periodi di pausa già prestabiliti) superate le quali devi semplicemente recuperare. Ad inizio corso ci è stato dato un programma con tutti i periodi di pausa fino al terzo anno...Scusami ma tu in che regione ti trovi?
Il regolamento credo sia uguale per tutti
ed è come l'ho esposto
Poi se sono concesse "personalizzazioni regionali" non lo so, ma certo che è difficile con queste regole aggirare la sorveglianza del famigerato BADGE ELETTRONICO di controllo delle PRESENZE (del quale anche voi siete dotati vero ?!?) identico in tutto e per tutto a quello dei dipendenti degli ospedali frequentati, in modo che si debbano sempre fare min 3 max 8 ore al giorno per raggiungere le 530 ore semestrali divise nella media di circa 90 ore al mese (sempre come da regolamento)
Nella mia asl funziona come ti ho detto.Da regolamento noi svolgiamo 34 ore settimanali tra "tirocinio pratico" e seminari...e non abbiamo il badge,ma un foglio firme da compilare e timbrare dal responsabile della struttura.
PS: io seguo il corso del Lazio, a Roma... tu?
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Io non ho ancora ricevuto la comunicazione d'inserimento al corso:è normale? scrivo dalla Sicilia.
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Il contratto in vigore è quello relativo al D.lgs. 368/1999 che è lo stesso degli specializzandi: quindi sta a ciascuno di noi farsi rispettare. Ora, le differenze ci possono pure essere relative all'organizzazione, ma non certo sulle ferie e la malattia.Chiaro?
A presto, Luca
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