Specialità e contratto di rapporto occasionale

Ciao a tutti,
è concesso lavorare in un ambulatorio con contratto di rapporto occasionale se si è specializzandi?
grazie

Assolutamente no!
Durante la specialità si possono fare soltanto guardie mediche e sostituzioni, ovviamente rispettando gli orari di lavoro in reparto! Ogni altro tipo di lavoro è incompatibile, pena l'espulsione!

Confermo quanto sopra, non è assolutamente possibile

ma da qualche parte nel forum leggevo che invece il contratto è compatibile con lavori OCCASIONALI (tipo medico per gare sportive, certificati in palestra ecc.) ma senza continuità e senza superare la soglia dei 5000 euro all'anno (perchè non si può fatturare con la p.iva)... a questo punto mi chiedo...è vero?

Per legge (368/99) il contratto di formazione specialistica NON è compatibile con alcun tipo di attività libero professionale, quindi ne deduco che tu non puoi fare i lavori di cui parli perchè li faresti come libero professionista! Ti dirò che questo ambito non è proprio chiarissimo, ma mi sembra che le attività di cui parli rientrano perfettamente in quelle incompatibili.

Invece c'è un po' di confusione riguardo alla partita IVA che NON può essere usata per le attività incompatibile da contratto (ossia quelle libero professionali come prima), ma può essere usata, ad esempio, per fare guardie mediche. Non è la partita IVA che determina incompatibilità, ma l'attività.

Un saluto,

Andrea Ziglio

Salve a tutti ho un dubbio che sembra molto inerente a questa discussione e quindi provo a collegarmi:

un ente di formazione che ha ottenuto finanziamenti europei per un proprio progetto ha 15 ore di insegnamento di igiene e sicurezza sul lavoro. La mia domanda è se posso fare queste ore e se l'eventuale ricavato (intorno ai 500 euro) devo dichiararlo o se mi devo aprire la partita iva o che altro...grazie a chi mi risponderà